资讯动态 |公司新闻
2023 - 5
劳某2010年1月1日入职某小学任班主任，2021年春节后某小学将劳某工作岗位从班主任岗位调整科任老师岗位，每月工资亦随...
2023 - 5
劳某申请劳动仲裁，要求某教育科技公司支付违法解除劳动关系赔偿金。某教育科技公司对此不予确认，辩称其并无解除与申请人之间劳...
2023 - 4
劳某以个人原因为由向某影像公司请求休假，但某影像公司因工作安排无法调整，缺少人员顶替而拒绝劳某的请假申请。劳某在某影像公...
2023 - 4
劳某主张每天平均工作7.5小时，上班需通过钉钉考勤，其提供考勤记录拟证明存在休息日加班24小时，要求某制衣公司向其支付休...
2023 - 4
劳某在入职之初向某医疗科技公司表示，由于其在老家已参加城乡居民基本医疗保险，加之其并无在工作地退休的打算，为提高其每月实...
2023 - 3
劳某因先兆流产而请假一周在家休养。2021年12月18日，某技术公司以劳某怀孕后身体欠佳，无法满足及适应行政人事专员的工...
2023 - 3
第二届广州人力资源博览会是2023年粤港澳大湾区首个举办的人力资源博览会，将于3月22日在广州海珠区新港东路638号广州...
2023 - 3
2023 - 3
劳动合同期满后，双方续订了三年的劳动合同，并在劳动合同中约定，若劳某给某家具销售中心造成经济损失的，需承担赔偿经济损失5...
2023 - 3
案例释法｜经济损失能否约定？