招聘流程外包服务（Recruitment Process Outsourcing），是指易维人力根据企业的用人需要，充分发挥自身招聘会、网站、人才库、渠道输送四大平台优势和专业的招聘团队，采用专业的招聘服务，接受客户单位全部或部分招聘、甄选、培训等工作的委托，提供起点到终点的招聘流程外包服务。企业通过易维人力的招聘流程外包服务（RPO)，可以有效的提高招聘质量、缩短招聘时间、改善招聘流程、削减招聘成本。

产品模式

● 一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。

● 定制化招聘流程外包服务：针对不同需求及预算，易维人力提供量身定制的解决方案。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

● 专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，易维人力依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

● 应届生校园招聘服务：针对内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，易维人力提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效满足企业需求。

● 产业转移招聘流程外包服务：客户单位产业基地迁移，陌生的区域，很难在有效时间内招聘到所需的人力资源，易维人力扩大客户在新基地的人才搜寻与招聘工作，满足客户单位用人需求。

招聘流程外包服务范围：

● 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。

● 简历统一收集、筛选。

● 部分职位提供主动访寻服务。

● 面试和电话面试。

● 撰写候选人报告。

● 协调安排候选人到企业方的面试。

● 候选人入职前的背景调查。